Основные категории
|
Кадровое агентство в Железноводске
Некоторые организации расположены не только в Железноводске, но и в соседних городах. Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357401 Ставропольский край, Железноводск г., ул. Строителей, 52 | Телефон: | +7 (928) 317-08-45, +7 (919) 754-12-49, +7 (87932) 4-95-71 | Часы работы: | пн-пт 8:30–17:30 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ставропольский край, Пятигорск г., ул. Крайнего, 49 | Телефон: | +7 (988) 117-91-88 | Часы работы: | ежедневно, круглосуточно | Сайт: | www.rosoptovik.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357503 Ставропольский край, Пятигорск г., ул. Крайнего, 49, оф. 306 | Телефон: | +7 (8793) 36-37-17, +7 (8793) 36-36-20 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 | Сайт: | www.bclas.ru allan.bclas.ru bclas.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357500 Ставропольский край, Пятигорск, ул. Московская, 51, оф. 211 | Телефон: | +7 (928) 370-14-97, +7 (963) 384-11-14, +7 (8793) 30-70-08 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 | Сайт: | www.personalservis.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357401 Ставропольский край, Железноводск г., ул. Строителей, 52 | Телефон: | +7 (928) 317-08-45, +7 (919) 754-12-49, +7 (87932) 4-95-71 | Часы работы: | пн-пт 8:30–17:30 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357433 Ставропольский край, Железноводск, Иноземцево пос., ул. Пролетарская, 1в | Телефон: | +7 (87932) 5-30-60 | Часы работы: | - |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357203 Ставропольский край, Минераловодский р-н, Минеральные Воды г., ул. Почтовая, 23а | Телефон: | +7 (928) 368-68-04 | Часы работы: | пн-пт 9:00–16:00 |
Каждый солидный руководитель в Железноводске старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Железноводске. Они имеют дело с запросами нанимателей.
Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Железноводске. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Железноводска. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру. |
Объявления
Государство и общество
|